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姓名: | 王越 |
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领域: | 市场营销 客户服务 企业文化 |
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地点: | 江苏 南京 |
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参加某培训公司的培训,现场来了不到30个人,下午13:30准时开始,音乐一响,主持人要求所有的人站起来鼓掌,一位全身穿着白色服装,大背头,腰带系着“H”,年龄应该也只有30岁刚出头的讲师,由四位助教引导上台,老一套地问话:“各位下午好”,要求大家齐声回答:好、很好、非常好! 说是讲师,又不是讲师,更多的是商人,说是企业家,但又不是企业家,因为真没发现有多少企业家是这样拒人千里之外的,企业家更多的是谦卑、尊重,而不是距离感,讲师应该以引导学员自我思考,给出自己的建议,引导学员自己解决自己的问题作为初衷,讲师不应该让学员感觉自己是权威的、成功的、不可高攀、不可容怀疑的,世界上的事,没有绝对的对与错之分,讲师更不是教主,应该引导大家怀疑,从多角度启发大家思考,最后学员学到的知识,可以是受讲师的启发,也可以是另外一位学员的建议,当然最好是自己的感悟,反正这两天有收获就可以,不管这种收获是来自谁,讲师的傲慢往往让学员产生距离,当然,我们承认有些讲师团队招生能力很强,现场有上千上同时听课,学员在那种场合不太可能轻易敢提出怀疑的建议,讲师通过现场的托来营造强烈的受欢迎的程度,事后,当学员清醒后,往往会有自己受骗的感觉。
有时候不是因为讲师讲的没道理,而是学员不喜欢这个人,产生了逆反心理,导致对讲师讲的所有的内容产生怀疑,其实学习最大的障碍来自学员的心态,每个人都希望证明自己比别人更强,而讲师的傲慢加剧了学员这种想法,外加助教现场的烘托,让学员再一次证明该讲师是骗子。所以,讲师应该平易近人,不要总是戴着专家的假面孔,培训,学到知识了,就是学习,学不到,就成了骗子了,而能否学到这是讲师与学员互动的结果。
从培训机构的角度讲,如果一位讲师一味地动不动涨课酬,开自己车的就跑了不到200公里路就要求报1500元车费,要求4星酒店,要求接送,要求陪吃饭、要求助教站台等等一些行为,让培训机构很是反感,我们培训机构的人应该联合起来抵制这样的老师,让培训行业成为受企业家尊重的行业
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