![]() |
姓名: | 李铁链 |
![]() |
领域: | 人力资源 市场营销 生产管理 运营管理 领导艺术 |
![]() |
地点: | 广东 深圳 |
![]() |
签名: |
- 博客等级:
- 博客积分:114
- 博客访问:249534
企业悬疑管理—零点的鬼 零点的鬼在夜行,地球人最后一个人在屋里寻死,突然响起了敲门声…… 林子大了什么鸟都有,企业大了什么“鬼”人都有......... 企业里“鬼”不多,但是他们的生命力很强、侵蚀性很强! 给“鬼”人相比能够生存更久的人又是什么样的人呢,李铁链有这样的观点: 现在就算你讲真话也没用,网上直接给你xx掉!在企业中讲真话的人都呆不长久。企业中呆得长久的人有几个类型:1讨老板喜欢型;2业绩为王者; 3忠厚者;4埋头苦干者; 死的最快的:有能力但直言不讳者!
那么又如何解决这些“鬼”人的问题呢?笔者有以下浅见,如有不妥,我故往说之,你故往听之。 1、建立竞争机制,给“鬼”人危机感; 2、让吹笙的人一个一个吹,让“鬼”无处藏身; 3、人才阶梯机制,离开“鬼”企业正常运作; 4、给“鬼”洗脑,让其转变心态; ![]() 实用 本土 实战 |
一共有 0 条评论
发表评论
以上网友发言只代表其个人观点,不代表总裁网的观点或立场。