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姓名: | 闳博 |
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领域: | 人力资源 企业战略 市场营销 |
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地点: | 河南 郑州 |
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“轻推式管理”是采用非正规的手段促进下属行为向管理目标迈进的管理方式,通常有如下表现形式: (1) 给伙伴打电话建议他以某种方式做出决定 (2) 派人送去一张纸或备忘录,告诉他你对某个特定情境的看法 (3) 口头交谈中提供某个建议或某个判断 (4) 有意无意地推动他做出某个你所倾向的行动等。 但,并没有发布某项指令或命令,尽管如此,你的行为却比纯粹的传递信息能够施加更大的影响。 “轻推式管理”是潜移默化的管理,杜绝僵硬的、粗暴的管理,在特定管理环境下,使管理和领导如春风细雨、润物细无声,特别是对事件的推进方面,会有意想不到的效果。 ![]() 心理学及应用 |
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