姓名: | 何岸 | |
领域: | 人力资源 运营管理 领导艺术 | |
地点: | 北京 海淀 | |
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中层干部需要进行领导力培训吗?
回答这个问题前,我们先看一下什么是领导力,简单地说,领导力就是领导者应具备的能力。那么,领导者是谁?管理者又是谁?我们的中层干部是领导者还是管理者?
我们都知道,领导者和管理者是不同的,领导者关注人,管理者关注事;领导者抓战略,管理者抓战术;领导者有权力更有魅力,管理只有权力;领导者做正确的事,管理者正确地做事,领导者多激励(我要做),管理者多监督(要我做)。
从上述的区别中,我们可以看出,目前我们的中层干部,特别是初入管理岗位不久的中层干部,更多的是企业的管理者,而非领导者。他们更关注于事,认真把事情做对,依靠的是职位带给他的权力。而何岸认为,中层干部只是关注事,不关注人,无法激励下属、无法带领出好的团队。中层干部也需具备一定的领导力,提升自己的影响力,在工作中,管理与领导相结合。因此,我建议企业应针对中层干部组织领导力培训。
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